Make work a better place - Wie Du Dein Unternehmen zum besten Arbeitsplatz der Welt gestaltest Melanie Kuhlmann

Was haben Till Eulenspiegel und Prof. Honigtau Bunsenbrenner mit Leadership und Mitarbeiterkommunikation zu tun?
Diese und andere Fragen beantwortet Till Merkel, Bereichsleiter Technik bei Rösler Oberflächentechnik GmbH in dieser Folge.
Die Welt und insbesondere die Berufswelt ist reich an schwierigen Konstellationen und Charakteren. Jedes geknackte Rätsel um merkwürdig erscheinende Verhaltensmuster, jeder kleine und große Fortschritt beim Bemühen, mit einem schwierig erscheinenden Kollegen ins Gespräch zu kommen, machen die Arbeitswelt für Till Merkel ein bisschen besser.
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Dr. Till Merkel
Bereichsleiter Technik,
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In diesem Podcast spreche ich mit meiner Namens-Cousine Melanie Lirk über Wege, die aus beruflichem Frust herausführen. Und dabei muss es nicht immer der Weg in die Selbstständigkeit sein. Ganz im Gegenteil. Mit dem happyness@work-Guide kannst Du in 8 verschiedenen Themenfeldern herausfinden, wo Du wirklich ein Defizit hast und dann gezielt dort ansetzen. Was auch oft dazu führt, dass Du im Angestelltenverhältnis bleibst, aber vielleicht in einer anderen Abteilung oder eben in einem anderen Unternehmen. Das kann aber auch eine Gehaltsverhandlung sein oder die gezielte Frage nach einer Weiterbildung. Und dort kommt es eben dann darauf an, wie Du diese Wünsche formulierst. Welche drei Perspektiven dabei erforderlich sind, erfährst Du im Podcast. Wir sprechen auch darüber, welche Möglichkeiten Du hast, um Deiner inneren Stimme wieder mehr Gehör zu schenken und den "Quatschis", die Dich davon abhalten wollen, Einhalt gebietest. Eins ist sicher: Wenn Du nicht losgehst, passiert nix. Aber wenn Du mal ohne Wenn und Aber Deinen Träumen Raum gibst, findest Du heraus, was Du wirklich willst. ____________________________
Melanie ist Coach für eine berufliche Zukunft mit Sinn und Trainerin für Unternehmen mit dem Schwerpunkt gesunde Selbstführung, konstruktive Kommunikation und Resilienz. Ihr Warum beziehungsweise ihre Mission ist es, Menschen in ihrer beruflichen Veränderung zu unterstützen. Dazu gehört es Ziele richtig zu setzen, mit Fokus bei der Sache zu bleiben, auch wenn es schwierig wird, für sich selbst einzustehen und gut für sich zu sorgen, um motiviert und gesund zu bleiben. Es geht dabei immer um Klarheit, mutiges Handeln und persönlichen Erfolg. So kommst Du zum Happiness at Work Guide plus Selbsttest: In 4 Schritten zu mehr Zufriedenheit im Job und Klarheit über Deinen nächsten Karriereschritt. 
Einfach herunterladen: https://melanielirk.com/happinessatwork-guide/ 
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Unternehmen noch erfolgreicher machen – das ist das Credo von Dr. Richard Glahn. Der Bestsellerautor und Unternehmensentwickler mit langjähriger Erfahrung als Berater und als Führungskraft ist heute zu Gast und gibt uns wertvolle Einblicke in seine Weise Entwicklungsprozesse zu begleiten.Sein neuestes Buch 'World Class Mittelständler' ist ein Werk voller Tools, Checklisten, Tipps und Antworten auf Fragen, die sich jedes Unternehmen stellen sollte. Glahn macht deutlich, dass es in jedem Unternehmen viel Kompetenz gibt und dass man auch gut ohne Berater auskommen kann, wenn man diese Kompetenz systematisch nutzt. Dabei setzt er stets auf die "Bescheidwisser". Das sind für ihn die Personen im Unternehmen, die ganz genau wissen, wo es welche Probleme gibt und die beim Finden von Lösungen unbedingt mit einbezogen werden sollten. Im Gespräch und auch im Buch macht Glahn deutlich, dass damit im Grunde alle Menschen im Unternehmen gemeint sind, denn jeder ist in seinem Arbeitsfeld "Bescheidwisser". Für wirksame und nachhaltige Veränderung gilt es also, alle Menschen im Unternehmen zu gewinnen und diese passend am Veränderungsprozess zu beteiligen. So werden mit maximalem Know-how bestmögliche Lösungen erzielt, und das bringt das Unternehmen voran, auch kulturell. Wie das genau funktioniert, schildert Glahn ausführlich in seinem Buch.In World Class Mittelständler geht es nicht um Detail-Lösungen, die von außen ins Unternehmen getragen werden. "Einzigartigkeit entsteht nur intern", sagt Richard im Podcast deutlich. Das übergreifende Ziel des Buches ist, zu vermitteln, wie einfach es ist, das gesamte Unternehmen zu optimieren und wie man dazu Schritt für Schritt vorgehen sollte – von der Marktstrategie bis zur Auslieferung des Produkts und stets auf der Suche nach ganz eigenen und zum Unternehmen passenden Detail-Lösungen. Vor diesem Hintergrund zeigt Richard im Buch, wie im Verlauf der letzten 20 Jahre Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größe entwickelt wurden und wie diese Unternehmen von durchschnittlichen Leistungen zu erheblichen Gewinn- und Umsatzsteigerungen gelangt sind. Alle diese Unternehmen haben dabei die im Buch dargestellte Vorgehensweise genutzt und viele von ihnen sind heute Marktführer. Das Buch richtet sich insbesondere an die Leiter mittelständischer Unternehmen und Unternehmensgruppen. Das Buch ist im Verlag der FAZ erschienen, Du bekommst es aber auch auf amazon oder im Buchhandel. Im Interview kommt herüber, zu welcher Begeisterung es führt, wenn im Unternehmen auf Augenhöhe Kompetenzen bündelt werden und was in Unternehmen passiert, wenn sich die Arbeits- und Führungskultur positiv entwickelt. Reinhören lohnt sich!Kontakt:Dr. Richard Glahninfo@richardglahn.de06201/41856Du hast auch ein interessantes Thema, über das wir sprechen sollten?Dann schreib mir an mk@presentationpower.de.

Leader:innen zu inspirieren, die beste Version von sich selbst zu werden und so Menschen zu führen, dass sie das ebenfalls tun können - das sieht Andrea Danke als eine ihrer Hauptaufgaben.
Und weil das zu 100% zu “Make work a better place” passt, ist sie heute unser Gast.

Andrea hat Psychologie, Business und Kundalini Yoga studiert und vereint somit diese 3 Welten Persönlichkeit, Business und Energie auf eine unvergleichliche Weise. Andrea arbeitet heute als Mindset Coach und Heart Mentor.

Wie schafft sie es, ihre Präsenz auf ein ganz neues Level zu bringen - und auch anderen Leaderinnen zu vermitteln, wie High Vibration Leadership funktioniert?

Dazu hat uns Andrea nicht nur jede Menge Know-How für positive Selbstführung, sondern auch kleine Tools mit Soforthilfe-Effekt mitgebracht.

Außerdem berichtet sie über die drei Psychen, wie wir sie in Einklang bringen und wie Leadership in den nächsten Jahren funktionieren kann.

🎧 Reinhören lohnt sich!

Kontaktdaten von Andrea:
E-Mail: info@andreadanke.com
Web: www.andreadanke.com

Florian unterstützt Selbstständige, Unternehmerinnen und Unternehmer mit Mut und Weitblick bei der Optimierung ihres Business Lifes.
Denn viele starten mit dem Ziel, mit dem Unternehmensaufbau auch Freiheit und Lebensqualität für sich selbst zu gewinnen.
Doch sie finden sich dann schnell im Hamsterrad wieder, mit einer 60- oder 70-Stunden-Woche und haben weder Zeit für Familie, Hobbys und Freude, noch für das strategische Geschäft.
Wie kann man hier rechtzeitig den Absprung schaffen als Selbständiger, Unternehmerin oder auch Mitarbeiterin, ohne ins Burnout zu schlittern? Es kann sich ja nicht jeder gleich ein Sabbatical auf La Gomera nehmen.
Welche Prozesse lohnt es sich zu optimieren, um schnell Entlastung zu bekommen? Welche Tools können Hilfestellung bieten, um Abstand zu bekommen und einen klaren Kopf zu kriegen?
Und welchen heißen “Erste-Hilfe-Quick-win-Tipp” kann Florian geben?
🎧 Reinhören lohnt sich!
Alle Infos zu Florian Hausmann:
Bewegungsflow Consulting GmbH & Co. KG
Florian Hausmann
Roßmoos 1
87675 Stötten
Tel.: +49 173 15 80 711

https://bewegungsflow.de
https://www.linkedin.com/in/florian-hausmann-nachhaltigererfolg-trainer-berater/
https://www.youtube.com/channel/UCz9Wzc_BFOx1CDySnEDtmtA
Florian Hausmann (@florianhausmann.trainer.coach) • Instagram photos and videos

Es geht heute um ein durchaus heikles Thema, nämlich sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz. Dafür habe ich mir eine Expertin auf diesem Gebiet eingeladen:
Verena Arps-Roelle zeigt in ihrer Act & Protect Academy Unternehmen, Behörden, Schulen, Gruppen und interessierten Einzelpersonen einen Weg, mit sexualisierter Gewalt am Arbeitsplatz umzugehen.
Wir sprechen darüber, welche verschiedenen Stadien und Formen sexualisierte Gewalt haben kann. Und wie man für sich selbst erkennt: Was ist wirklich nicht in Ordnung, also wo ist die Grenze überschritten - und was ist tolerierbar? Weil ja nicht jedes verunglückte Kompliment gleich eine sexuelle Belästigung sein muss.
Verena gibt uns fantastische Anregungen, sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz zu erkennen, zu benennen und zu beenden. Ohne gleich kündigen zu müssen. Und ein Interventionskonzept für Unternehmen, damit das kein Tabuthema ist.

🎧 Reinhören lohnt sich!

Verena Arps-Roelle: https://actandprotect.de 
www.elementartraining.de
mail@elementartraining.de

KOSTENFREIES COACHING MIT MELANIE
Wenn Du lernen möchtest, wie Du auch in ungemütlichen Situationen souverän und gelassen reagierst, dann buch Dir jetzt bei mir eine kostenfreie Coaching-Session: 
https://calendly.com/mk-presentationpower/coaching-mit-melanie


KOSTENFREIES EBOOK "NIE MEHR SPRACHLOS"
Und hier kannst Du Dir mein kostenloses eBook "Nie mehr sprachlos" runterladen. Es enthält 55 Antworten auf unfaire Angriffe. 
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